無薪假人數創新高 永慶房屋持續招募不中斷 創新科技服務不受疫情阻擋

【民眾網綜合報導】

據勞動部勞動公布的無薪假統計,有2,479家、1萬5781人實施無薪假,受到疫情衝擊,員工確診、隔離,甚至可能影響工作與收入。人力銀行調查也指出,高達67%勞方對於疫情感到焦慮,45%勞方擔心被迫放無薪假,38%甚至擔心被裁員。

面對台灣疫情嚴峻,減班、無薪假狀況持續上升,員工焦慮不安。但永慶房屋不只不裁員,持續招募徵才,今年3月更宣布逆向為員工加薪7%,已是連續第五年調薪,為員工打造穩定且安心的工作環境,持續成長。

科技服務成疫情期間成功利器  永慶多元職缺提供優渥保障

面對疫情,被譽為「科技房仲」的永慶房屋早已做好準備,善用科技提升消費者的賞屋服務,永慶快搜App、實境找房等便捷科技服務,只要一機在手就能線上雙北物件看透透,永慶房屋人資部資深經理塗振宏表示,科技服務正是疫情期間致勝的關鍵,去年新推出「專人導覽」線上帶看服務,由經紀人實地拍攝影片為客戶「導覽」,從大環境到房屋內部,逐一介紹細節與特色,減少接觸風險,獲得許多消費者的好評!

永慶房屋持續招募不中斷,提供多元職缺,且福利獎金不因疫情打折,提供業務新人前九個月每個月五萬元收入保證,還有服務專員擁有優於業界的36K起薪,表現好還有最高12K的季獎金,除了經紀人和服務專員之外,亦有秘書、資通訊工程師、數位行銷等眾多職缺,疫情期間提供求職者視訊面試服務減少接觸風險,逐夢道路不中斷。

跨領域轉職不歸零!永慶房屋職場優勢助穩定成長

過去曾是軍職的永慶房屋經紀人吳宗翰,軍職退役後選擇投入外送的工作,但考量未來職涯發展性,決定轉職從事一份能長遠發展且具有專業性的工作,而永慶房屋房仲經紀人正好符合他的需求,他強調:「不僅新人有一對一師徒制指導,還有前九個月每月五萬的收入,這些條件在現在的就業環境真的很難得!入行第一年就獲得幸福成家基金,4年已替110位客戶圓滿成家。」

有豐富工作經驗的永慶房屋經紀人何昱欣,曾做過財務秘書、便利商店副店長等工作,選擇在年輕時跳脫舒適圈,挑戰高獎金的房仲經紀人工作,加入永慶房屋後在師父的帶領下,學習除了房地產外,更包括金融理財、財務規劃等等,替客戶提出專業且完整的建議,朝專業的房地產顧問邁進,還是八年級生的她已成功晉升為有殼一族。

永慶房屋經紀人的薪獎福利,除了底薪和業績獎金之外,每人每年還有最高250萬的「幸福成家基金」可以爭取。2021年「幸福成家基金」發出1億1千萬。此外,還有月月晉升制度,只要經紀人表現傑出,每月都能申請晉升,為自己加薪,百萬年薪的經紀人大有人在,入職3年以上的永慶經紀人更有45%成功買房!

永慶房屋福利獎金不因疫情縮水,今年3月更宣布為員工加薪7%,是幸福職場最佳寫照(永慶房產集團提供)
八年級生何昱欣轉職永慶房屋房仲經紀人,成功晉升為有殼一族(永慶房產集團提供)
過去曾是軍職的吳宗翰跨領域挑戰房仲經紀人工作,入行第一年就獲得幸福成家基金(永慶房產集團提供)