【記者宋吉清/基隆報導】為強化基隆市志工夥伴的數位資訊管理能力，基隆市志願服務推廣中心特別於6月28日，在光隆家商電腦教室舉辦「114年度衛生福利部志願服務資訊整合系統訓練」。活動由救國團基隆市團委會承辦，並邀請系統承辦單位威進國際資訊公司邱俊傑工程師擔任講師，針對系統操作流程進行深入教學。 本次課程採「一人一機」實作方式，內容涵蓋志工基本資料建置、教育訓練與服務時數登錄、榮譽卡與獎勵資格查詢及線上申請、資料匯入匯出，以及志工服務成果報表統計與產出等多項功能。透過實機操作，協助各志工單位業務承辦人熟悉各項流程，提升日後管理效能。 基於衛生福利部預計於115年全面推動志願服務資訊整合系統數位化，未來志工服務紀錄冊將改採數位版，基隆市志推中心也持續規劃相關教育訓練，強化基層單位資訊建置的完整性與即時性。此舉不僅能減輕行政負擔，更有助於服務資料的統計分析與志工權益保障。 活動當天，來自基隆市各志工運用單位的夥伴們踴躍參與，學習氣氛熱烈，充分展現基隆志工團隊的學習熱忱與專業精神。志推中心表示，未來將持續推動多元志工教育與資訊管理課程，攜手各單位，共同打造更完善的志願服務資訊管理體系，為基隆的公益服務注入更強大的數位力量。 原始新聞來源 基隆市志願服務推廣中心辦理志工資訊能力培訓活動 臺灣郵報.

【記者李佐寬、張惟婷／新北報導】 今年新北市青年局轄下的新創基地「新北創力坊」率領三組優秀新創團隊—「宇宙製造Cosmofii」、「介觀生醫mesoView」及「用益網路科技metabiz」，參與亞洲最具指標性的科技盛會「NextRise 2025, Seoul」，展現新北新創能量，搶攻國際市場。 新北市青年局長邱兆梅(二十八)日表示，青年局一直致力於協助青創團隊「接軌市場」，除了提供資源輔導，也積極媒合國際交流的舞台，協助團隊在當今多變市場中站穩腳步。「NextRise」是由韓國貿易協會（KITA）與韓國開發銀行（KDB）共同舉辦，吸引超過500家新創與全球企業、上百家國內外創投機構齊聚一堂，是亞洲創業生態圈的重要指標。 主題聚焦AI、大數據、金融科技、生技與醫療、ICT製造與服務、永續發展等領域，為優秀新創團隊提供絕佳的曝光及交流機會。今年藉由參加NextRise外，還進行多場商務交流，協助新北團隊拓展海外視野，深化與全球新創社群、創投機構的連結。 此次參展，團隊不僅建立更多潛在客戶名單，更從中獲得寶貴經驗。致力解決教育環境痛點的宇宙製造執行長曾怡璇表示：「展覽期間獲得許多投資人、相關產業交流機會，其中鏈結到教育產業中韓代表，期待與我們在展會後持續交流對接，並有機會將我們的教育科技教學系統『Ai Solly』推廣海外。」 新北市青年局同時安排團隊與當地新創及企業交流。包含參加國發會 Startup Island TAIWAN的商務媒合交流，以及邀集 Z Venture Capital、Kakao Investment等韓國頂尖私募基金、創投機構與大型企業代表齊聚一堂的「Taiwan Tech Solution Day」，提供台灣新創團隊直面國際投資方的展示平台，進一步提升台灣新創品牌的國際辨識度，並促進台韓雙邊的資源對接機會。 團隊亦實地前往拜訪韓國新創生態相關機構，如京畿道經濟科學振興院GBSA、韓國新創獨角獸搖籃TIPS TOWN及韓國LINE Financial，深入了解韓國政府對新創產業的扶植資源，並與當地AI新創與企業代表交流對話，分享台灣新創技術與商業模式，推動技術與商務合作契機，為未來拓展市場與國際佈局奠定基礎。 原始新聞來源 三大新創團隊出征韓國科技盛會 NextRise 展現台灣新創實力 臺灣郵報.

【記者王懷文／新北報導】 新北市政府工務局(二十八)日表示，造成轟動的新北市工務局AI虛擬主播「國民老工」再出任務，首度與「大工頭」馮兆麟局長同台，暢談建置通學廊道、改善高危險路口，到打造行人友善示範區，成為完善新北人本交通的3支箭，一問一答活潑對話，說明新北市建設成果，朝向宜居城市目標邁進。 「國民老工」是工務局第一位AI虛擬說書人，時常透過口說方式，介紹生硬艱澀的工程建設與單調乏味的政策內容，曾造成各界轟動。工務局長馮兆麟特別針對近來社會大眾高度關注的行人安全議題，和「國民老工」同框拍攝首支影片，以「行人友善城市環境」為主題，短片在上週發佈僅5天已吸引超過3萬人次觀看。 馮兆麟強調，新北市長侯友宜上任以來十分重視「提升道路品質計畫」，包括通學廊道的改善以及路面整平、人行道障礙物的移除等，更是執行的重點。以通學廊道而言，108年推動至今已完成87所學校的周邊環境改善，預計明年將完成改善100所學校的目標。 除了通學廊道改善讓學生、師長走得安心，馮兆麟表示，交通事故也是市民相當關注的議題，工務局、交通局及警察局等市府團隊聯手合作，挑選改善109個高風險路口，到113年底總共已改善超過475項內容，包括增設行人庇護島、重新規劃行穿線等，投入經費9,621萬元。 馮兆麟進一步表示，為提升人本交通安全，將持續挹注資源，今年啟動「人本交通永續提升計畫」，針對50處容易發生事故的路口進行改善，並設置2處行人友善示範區，工務局致力於打造友善平順的通行空間，讓市民享有舒適安全的人本通行環境。 此外，馮兆麟表示，AI技術在推動政策行銷儼然是時代的趨勢，本次透過真人與虛擬人物「國民老工」同台互動，讓市政行銷融入更多創意彈性，也是工務局智慧技術應用結合市政行銷的最佳範例，未來將持續推動交通工程的基礎建設，實踐更宜居的新北市。 原始新聞來源 新北「大工頭」馮兆麟局長首度同框「國民老工」 臺灣郵報.

【記者王懷文／新北報導】 新北市政府勞工局(二十八)日攜手政大法學院勞動法與社會法中心及臺灣勞動法學會，聯合舉辦「114年度勞動法實務研討會」，首場以「特殊勞動保障」為主題，包括文化大學教授邱駿彥、政治大學副教授林佳和、中興大學副教授洪瑩容、李瑞敏律師及李柏毅律師等專家學者出席分享，吸引了近110位企業人資、律師、學生及有興趣的民眾共襄盛舉。 勞工局副局長胡華泰致詞表示，勞工局已是第10年與臺灣勞動法學會合作，今年上半年也辦理了4場與政策相關的勞動議題研討會，下半年度則是針對勞動法令與實務面的對話與研討，他也勉勵與會學員成為「勞動小種籽」，將今日所學帶回職場，進一步推動勞動權益的深化與實踐。 該場研討會第一階段由洪瑩容副教授發表〈平台工作者的保障〉論文。數位平台的興起改變了勞動市場型態，她以多起實務判決為例，指出平台的接單、工作內容與評價制度，可能對勞工造成實質的監督與控制。她建議，可從檢討「從屬性」概念之內涵、「類似勞工」之承認，以及制定專法三方面著手，以回應新型態勞動關係的保障需求。 第二階段林佳和副教授發表「『非勞工』之勞動保障」，他認為我國勞基法採取「全有全無」形式，導致許多明明是勞工，但被排除不適用勞動法，造成「非勞工的勞動者」，例如實習醫師、企業實習、庇護性勞動，甚至是國家主導的公法「就業」關係，例如監獄受刑人、科技替代役等。 勞工局表示，後續3場研討會亦將聚焦熱門的勞動議題，7月12日「工資與工時」、7月26日「職業災害」及8月23日「工會與團體協約」等主題，請上網搜尋「新北勞動雲-勞動教育平臺-課程查詢」，了解課程規劃並報名。 原始新聞來源 首場勞動法研討會吸引律師熱烈提問 學界實務齊聚激盪火花 臺灣郵報.

【記者王懷文／新北報導】 新北市政府民政局與喜樂家族社會福利基金會、臺灣通用無障礙生活扶助協會攜手合作，於(二十八)日在石碇區喜樂小田田療育實驗基地舉辦「無障礙樂章」公益活動。此次活動邀集多位替代役備役青年參與，以音樂表演與手作烘焙體驗，陪伴心智與身心障礙朋友度過充滿溫馨與感動的一日。 新北市民政局長林耀長表示，新北市替代役役男長期投入捐血、弱勢學童課業輔導及獨居長者關懷等各類公益服務，持續發揮役男正向影響力。此次公益活動串聯民間資源，喜樂家族特別提供溫馨舒適的活動場地，臺扶會亦安排無障礙接送車輛，協助身障朋友順利參與此次活動，展現攜手推動友善共融社會的力量。 此次活動也呼應「七月國際身障驕傲月」之精神，該月份象徵著全球對於身心障礙者自我認同、權利倡議與多元包容的支持與重視。透過本次結合音樂表演與手作烘焙的體驗，不僅讓身障族群能安心參與、展現自我，也讓備役青年實際投入共融服務。 退伍屆滿7年的替代役備役役男王立穎表示，因工作性質長期與身心障礙者接觸，深刻理解其面對的挑戰與需求，進而體會同理與陪伴的意義。他認為，此次活動不僅縮短了彼此距離，也讓參與青年從服務中看見多元生命的面貌，獲得寶貴的學習與啟發。 民政局補充，透過此類活動展現「役畢不退場、服務不間斷」的理念，鼓勵他們在退役後仍積極回饋社會，延續服役精神。林耀長強調，市府將持續支持備役役男投身公益，讓更多備役青年發揮自身專長與愛心，成為社會正向力量的推手。 原始新聞來源 新北替代役備役青年齊心助力 　公益奏響無障礙樂章 臺灣郵報.

【民眾新聞葉柏成新北報導】經濟部暨台電台北西區營業處今〈28〉日在該處配電大樓5樓，舉辦「戀愛加密 就愛吧！」單身聯誼活動，共有60位優質單身男士及女士參加，男士都是台電公司員工，大部分是北西區處員工。活動安排了桌遊及手作活動，藉輕鬆愉快互動增進瞭解，盼撮合多對佳偶，助脫單找到幸福。 北西區處長柴建業向參加活動的女士們保證，台電男工作有保障，生活有紀律、個個都是愛家愛妻好男人，與台電男交往幸福滿滿。同時鼓勵在場台電男們，積極展現自我，勇敢追求命定的佳人，6月參加單身聯誼，接著參加公司集團結婚，來年生個胖娃娃，公司有加碼補助，從牽紅線、成家到添丁，台電都幫員工以一站式服務全套規劃、設想好，讓在台電工作的同仁構築屬於自己的幸福人生。 今天聯誼活動特別安排了桌遊及手作活動，在輕鬆愉快互動與甜蜜餐點浪漫滿屋氛圍中，增進彼此瞭解，期待撮合多對佳偶，未來將持續辦理多元化的聯誼活動，協助更多單身男女找到幸福。

【民眾新聞葉柏成新北報導】新北市民政局呼應「七月國際身障驕傲月」之精神，今(28)日與喜樂家族社會福利基金會（簡稱喜樂家族）、臺灣通用無障礙生活扶助協會（簡稱臺扶會）攜手合作，在石碇區喜樂小田田療育實驗基地舉辦「無障礙樂章」公益活動。活動邀集多位替代役備役青年參與，以音樂表演與手作烘焙體驗，陪伴心智與身心障礙朋友度過充滿溫馨與感動的一日。 民政局長林耀長表示，新北市替代役役男長期投入捐血、弱勢學童課業輔導及獨居長者關懷等各類公益服務，持續發揮役男正向影響力。此次公益活動串聯民間資源，喜樂家族特別提供溫馨舒適的活動場地，臺扶會亦安排無障礙接送車輛，協助身障朋友順利參與此次活動，展現攜手推動友善共融社會的力量。 他指出，透過此類活動展現「役畢不退場、服務不間斷」的理念，鼓勵他們在退役後仍積極回饋社會，延續服役精神。林耀長強調，市府將持續支持備役役男投身公益，讓更多備役青年發揮自身專長與愛心，成為社會正向力量的推手。 林耀長說，「七月國際身障驕傲月」象徵著全球對於身心障礙者自我認同、權利倡議與多元包容的支持與重視。透過結合音樂表演與手作烘焙的體驗，不僅讓身障族群能安心參與、展現自我，也讓備役青年實際投入共融服務。 退伍屆滿7年的替代役備役役男王立穎表示，因工作性質長期與身心障礙者接觸，深刻理解其面對的挑戰與需求，進而體會同理與陪伴的意義。他認為，此次活動不僅縮短了彼此距離，也讓參與青年從服務中看見多元生命的面貌，獲得寶貴的學習與啟發。

【民眾新聞葉柏成新北報導】新北市政府勞工局今(28)日攜手政大法學院勞動法與社會法中心及臺灣勞動法學會，聯合舉辦「114年度勞動法實務研討會」，吸引了近110位企業人資、律師、學生及有興趣的民眾共襄盛舉。後續3場研討會也將聚焦熱門的勞動議題，7月12日「工資與工時」、26日「職業災害」及8月23日「工會與團體協約」等主題，課程規劃及報名可上網搜尋「新北勞動雲-勞動教育平臺-課程查詢」。 勞工局副局長胡華泰致詞表示，勞工局已是第10年與臺灣勞動法學會合作，今年上半年也辦理了4場與政策相關的勞動議題研討會，下半年度則是針對勞動法令與實務面的對話與研討，希望提高參與者的勞權知能，期待在多方對話之後能完善勞動法令及政策，讓勞工了解自身權益保障的機制與方法，他也勉勵與會學員成為「勞動小種籽」，將今日所學帶回職場，進一步推動勞動權益的深化與實踐。 今天首場以「特殊勞動保障」為主題，包括文化大學教授邱駿彥、政治大學副教授林佳和、中興大學副教授洪瑩容、李瑞敏律師及李柏毅律師等專家學者出席分享。 研討會第一階段由洪瑩容副教授發表〈平台工作者的保障〉論文。數位平台的興起改變了勞動市場型態，她以多起實務判決為例，指出平台的接單、工作內容與評價制度，可能對勞工造成實質的監督與控制。她建議，可從檢討「從屬性」概念之內涵、「類似勞工」之承認，以及制定專法三方面著手，以回應新型態勞動關係的保障需求。 第二階段林佳和副教授發表「『非勞工』之勞動保障」，他認為我國勞基法採取「全有全無」形式，導致許多明明是勞工，但被排除不適用勞動法，造成「非勞工的勞動者」，例如實習醫師、企業實習、庇護性勞動，甚至是國家主導的公法「就業」關係，例如監獄受刑人、科技替代役等。這些勞動者都處在相對複雜的法律關係裡，但不見得能享有應有的勞動保障。林佳和老師援引歐陸德法的嘗試，擴大勞工的從屬性概念，將「類勞工」也納入勞動保護，另外建立「個人勞務帳戶」，讓不同勞務關係的勞動者，都能獲得應有的保障。

【民眾新聞葉柏成新北報導】《親子天下》2025教育創新100今（28）日舉辦頒獎典禮，新北市共18件學校及教師創新實踐案榮獲肯定，勇奪全國最多，教育局長張明文現場感謝所有方案得獎者在教學上的專業實踐與創新，並強調「每個孩子都有閃耀的光芒，放對位置就能綻放未來」，展現新北打造「幸福×韌性×永續」教育城市的堅定決心。 張明文表示，新北市連續多年入選教育創新100，展現長期深耕教學現場，並以學生需求為核心、教師專業為基底、政策整合為後盾的教育策略逐步開花結果。未來將持續推動AI教育普及、強化課程支持系統、擴大策略聯盟與教師社群，全面落實適性學習，打造永續幸福的新北教育典範。 他指出，這屆獲獎案例涵蓋AI融入教學、社會情緒學習（SEL）、技職創新及校本課程深耕等多元領域，呈現新北在深度學習、自主學習及社會情緒學習三大面向的實踐成果。其中「新北市促進自主學習課堂行動工作圈2.0(NTSRL+AI)」深耕國中課堂轉化，結合師大AISI數位平台與教師社群力量，攜手香港中文大學、國教院等夥伴，共同開創個人化AI智慧學習新模式。 張明文表示，新北高中教改核心平台「新課綱行動協作平臺」，七年來持續陪伴學校進行課程專業成長，從盤點課綱到深化校本特色課程深耕，轉化成校本課程與學生核心能力的具體成果。同時強調社會情緒學習，首創縣市級SEL系統性推動指引，從培育幸福教師出發，營造師生雙向成長的有感正向教室文化。 技職亮點「愛迪生計畫」，整合產官學研資源，協助學生從創新點挖掘、專利檢索、說明書撰寫到模擬申請，推動技職學生將創意轉化為資產。兩年內已取得19件新型專利，培育學生從創意走向實踐，轉化為具資產潛力的發明能量。同時，由16所職探中心組成的「職業試探暨體驗教育中心團隊」，則透過課程與職場接軌、動手做中探索志趣，成為學生認識未來、追夢啟航的最佳平台。

【民眾新聞葉柏成新北報導】新北市政府農業局以「新北健康三寶」品牌推廣綠竹筍產業，輔導各產區筍農積極參加各級綠竹筍評鑑，今年新北市於全國優質安全驗證綠竹筍評鑑成績相當良好，在22獎項中奪18個獎，其中包含有機組及產銷履歷組的冠、亞、季軍，連續三年拿下兩組的冠軍，有機組冠軍為三峽區賴阿龍、產銷履歷組冠軍為新店區陳能恭，而新北市級評鑑冠軍為新店區陳全福、甜筍王為泰山區唐德輔，市長侯友宜今（28）日頒贈賀匾予獲獎筍農，鼓勵農友持續爭取佳績。 侯友宜表示，新北市是全國綠竹筍最大產區，年產量達1萬2,000公噸，產值約可達17億，近年透過「健康三寶-綠竹筍」品牌行銷，整合多元通路、觀光結合等策略，將新北市的優質綠竹筍推廣到市場，另透過輔導各產區筍農積極參加區級、市級及全國優質安全綠竹筍評鑑，促進農友間相互交流、提升栽種品質，近年更積極鼓勵農民參與有機和友善驗證，提升新北市農產品之品質。 農業局長諶錫輝指出，今年市級綠竹筍評鑑結果日前出爐，共有16區100位農友參賽，由新店區陳全福奪下冠軍，成為今年新北筍王。而全國評鑑產銷履歷組筍王陳能恭，即為陳全福的父親，陳能恭是各級比賽的常勝軍，去年市級評鑑榮獲甜筍王暨亞軍、前年則是全國產銷履歷組冠軍，另外全國有機組筍王則由三峽區賴阿龍奪得。 他說，今年全國產銷履歷組筍王及新北筍王由陳能恭及陳全福父子檔奪得，陳能恭表示，家裡三代務農，種植綠竹筍傳承一甲子，栽培管理首重陽光、水、肥料及土地選擇，以向陽面能夠受到充份日照為佳，並且要有充足水源及肥料，施用有機肥除了對環境友善，更可以種出纖維細緻的綠竹筍。此外陳能恭也透露砂質土可以種出圓弧度及彎度漂亮的綠竹筍，申請產銷履歷驗證，讓消費者可以安心食用。 陳能恭父子時常參加各項評鑑，在成績公布後去針對糖度、柔韌度及外觀等去做檢討，藉此修正栽培管理方式，另外和兒子也時常溝通想法，以最有效率的方式進行分工，需要經驗判斷的工作，如施肥管理及採筍時機由父親決策，而搬運、清理竹頭等較粗重的則由兒子負責。 陳全福表示，父母用心經營筍園，看著父親因農忙受傷，但仍心繫家裡筍園的情形，決定回家與父母共同經營筍園，分擔父母辛勞也傳承綠竹筍優良栽植技術。另外全國有機組筍王賴阿龍表示，栽種綠竹筍需要細心及堅持的照顧、整理，要注意的細節繁多，至少要學5年才能較精通這方面的工夫，得獎絕對是榮耀，也期待將這樣的技術傳授給下一代。 今日除筍王頒獎外，現場也有新北綠竹筍暨青農優質農特產品展售會，今天現場至「新北優質筍農」攤位消費，並至本局臉書粉絲專頁「新北市農業局-稼日蒔光」按讚，即贈送深坑區農會開發之新產品「綠竹筍肉包」限量200份，並預計今年9月份開始在農會超市販售，明日在希望廣場仍有新北健康三寶綠竹筍展售會，歡迎到場選購新北各產區直送新鮮綠竹筍。 另外，八里區採筍小旅行分別於7月8日及7月15日舉辦，以體驗採收綠竹筍、品嚐綠竹筍料理及認識在地文化，名額有限。